“我们将奋力保民生促发展。”近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长邹远骏在接受记者专访时表示，市人力资源和社会保障局将紧紧围绕市委“四五五六”发展总思路和“执行力提升年”部署要求，认真谋划好全年工作任务，凝心聚力、团结奋斗，奋力开创人社事业发展新局面，为德阳“重返前三”贡献人社力量。

一是认真梳理狠抓落实。全市2023年重点目标任务认领大会召开后，市人社局第一时间传达会议精神，细化分解任务，按照考核指标类、对上争取类、创新创优类三个类别，认真梳理年度重点工作，形成2023年目标任务清单，细化工作内容、工作目标、责任部门、完成时限等，切实将责任明确到人、具体到事。对于跨部门、跨层级需要统筹多方面力量推进的工作，建立专责机制。建立重点工作定期调度、督查通报、考核评价机制，局党组每月对重点工作进行调度，每季度通报工作推进情况，确保各项重点工作有力有序推进。

二是全速推进项目建设。投入资金2.5亿元，实施全国公共就业服务能力提升示范项目，着力推进德阳公共就业服务提档升级。建成省级人力资源服务产业园，吸引一批知名人力资源服务企业落户德阳，着力打造中国西部技能人才港；承办成都、重庆都市圈人力资源发展大会，积极助推成德眉资人力资源协同发展示范区建设，推进与成眉资三市人力资源合作，在资源共享、市场互促等方面加大协作力度。联合开展区域性重大招才引智活动，推进“智汇天府”“才兴川渝”等公共人力资源服务特色品牌打造。力争全年实现人力资源服务机构达到500户，产值达到50亿元以上。

三是全力以赴稳就业保民生。用好减负稳岗扩就业系列政策，统筹推进高校毕业生、农民工等重点群体就业，实现城镇新增就业4万人，城镇登记失业率控制在4%以内，农村劳动力转移就业规模稳定在110万人以上。有序推进企业职工养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹工作。积极推进重点群体参保，全市基本养老保险参保率稳定在93%以上。持续健全根治欠薪工作机制，探索建设农民工工资数字监管平台，保障农民工工资按时足额发放。扎实开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，着力营造和谐稳定的社会环境。完善劳动人事争议调解仲裁机制，确保全市各级仲裁机构结案率达95%以上，调解率达65%以上。

四是多措并举优化营商环境。全面落实“助企纾困”稳岗各项政策，切实减轻企业负担，稳住市场主体。加大招聘服务和招才引智力度，强化重点企业、重点项目用工保障，做好“2023年知名高校德阳行”及“同德同行”校园招聘活动。筹建德阳工匠学院，探索开放式技能人才培育模式，构建多元化技能人才评价体系，为我市产业转型升级、企业技术攻关提供技能人才支撑。持续推进“温暖人社”建设，深化“放管服”改革暨营商环境评价工作，不断提高人社公共服务质效。深入推进成德眉资同城化发展，深化社保卡“一卡通”应用，实现成德眉资就业服务同城对接、社保业务顺畅衔接。巩固拓展作风纪律建设成果，推动系统政风行风持续好转，群众满意度持续提高。（记者 曾征）